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Planejamento Estratégico plan

O Planejamento Estratégico para o período 2010-2014 reveste-se da maior importância para a Justiça Eleitoral e, em particular, para o Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, como um instrumento efetivo de gestão, que estabelece os parâmetros que vão direcionar o futuro da instituição, a condução da liderança, assim como o monitoramento das atividades.

Missão :

A declaração de missão é a razão da existência da instituição. É o que dá identidade à organização, orienta e delimita a sua ação.

  • Assegurar o exercício da cidadania no processo eleitoral.
Visão :

A declaração da visão é o sonho de uma organização. É o primeiro passo para a definição da estratégia a longo prazo e para dar sentido às situações por ela enfrentadas.

  • Ser reconhecido pela sociedade como modelo de excelência na prestação de serviços e na promoção da cidadania.
Valores :
  • Acessibilidade:

Além de permitir que pessoas com deficiências e necessidades especiais participem de atividades que incluem o uso dos serviços e informações produzidas pela Justiça eleitoral, incluir e estender do uso destes por todas as parcelas presentes na população do Estado.

  • Comprometimento:

É estar atento aos seus afazeres. Doar-se, buscar soluções. Vislumbrar o que está por vir. Empenhar-se nas tarefas. Usar de afinco para que tudo saia o melhor possível.

  • Integração:

Trabalhar buscando o envolvimento de todas as partes e interessados, gerando soluções consensuais.

  • Ética:

Comportar-se de acordo com os princípios morais buscando o melhor para a sociedade.

  • Imparcialidade:

Atuar de forma neutra e sem assumir posições que atendam aos interesses de partes específicas em uma determinada questão.

  • Inovação:

Buscar continuamente criar idéias, métodos ou objetos que fujam dos padrões atuais.

  • Pró-atividade:

Antecipar acontecimentos e projetar soluções.

  • Respeito:

Compreender as diferenças e agir de forma adequada com colegas de trabalho, autoridades e a população em geral.

  • Responsabilidade Sócio-Ambiental:

Agir de forma a garantir a sustentabilidade da sociedade e do meio ambiente.

  • Transparência:

Divulgar de forma clara todas as informações relativas à gestão e ao trabalho para todos os interessados.

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