O Planejamento Estratégico para o período 2009-2013 reveste-se da maior importância para a Justiça Eleitoral e, em particular para o Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, como um instrumento efetivo de gestão, que estabelece os parâmetros que vão direcionar o futuro da instituição, a condução da liderança, assim como o monitoramento das atividades.

Missão :

A declaração de missão é a razão da existência da instituição. É o que dá identidade à organização, orienta e delimita a sua ação.

• Assegurar o exercício da cidadania no processo eleitoral.

Visão :

A declaração da visão é o sonho de uma organização. É o primeiro passo para a definição da estratégia a longo prazo e para dar sentido às situações por ela enfrentadas.

• Ser reconhecido pela sociedade como modelo de excelência na prestação de serviços e na promoção da cidadania.

Valores :

A declaração da visão é o sonho de uma organização. É o primeiro passo para a definição da estratégia a longo prazo e para dar sentido às situações por ela enfrentadas.

• Acessibilidade:

Além de permitir que pessoas com deficiências e necessidades especiais participem de atividades que incluem o uso dos serviços e informações produzidas pela Justiça eleitoral, incluir e estender do uso destes por todas as parcelas presentes na população do Estado.

• Comprometimento:

É estar atento aos seus afazeres. Doar-se, buscar soluções. Vislumbrar o que está por vir. Empenhar-se nas tarefas. Usar de afinco para que tudo saia o melhor possível.

• Integração:

Trabalhar buscando o envolvimento de todas as partes e interessados, gerando soluções consensuais.

• Ética:

Comporta-se de acordo com os princípios morais buscando o melhor para a sociedade.

• Imparcialidade:

Atuar de forma neutra e sem assumir posições que atendam aos interesses de partes específicas em uma determinada questão.

• Inovação:

Buscar continuamente criar idéias, métodos ou objetos que fujam dos padrões atuais.

• Pró-atividade:

Antecipar acontecimentos e projetar soluções.

• Respeito:

Compreender as diferenças e agir de forma adequada com colegas de trabalho, autoridades e a população em geral.

• Responsabilidade Sócio-Ambiental:

Agir de forma a garantir a sustentabilidade da sociedade e do meio ambiente.

• Transparência:

Divulgar de forma clara todas as informações relativas à gestão e ao trabalho para todos os interessados.